In der dynamischen Welt des Personalwesens ist es unerlässlich, stets am Puls der Zeit zu sein. Der Masterstudiengang "Arbeits- und Personalmanagement" (MAP) an der HTW Berlin bietet Ihnen nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung, sondern bereitet Sie auch darauf vor, die Herausforderungen und Chancen des modernen HR-Managements zu meistern. Ob Sie bereits in der HR-Branche tätig sind oder den Einstieg in dieses spannende Feld planen – unser Studiengang dient als Ihr Sprungbrett für eine erfolgreiche und strategisch ausgerichtete HR-Karriere. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Personalmanagement nicht nur als Job, sondern als Mission verstanden wird, und formen Sie die Zukunft von Organisationen aktiv mit.

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• Strategische Personalarbeit: Im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung sind HR-Strategien entscheidend für den Unternehmenserfolg. Hier erlernen Sie, wie Sie maßgeschneiderte HR-Strategien entwickeln, die nicht nur den aktuellen, sondern auch zukünftigen Anforderungen gerecht werden und direkt auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

• Transformationsarbeit in Organisationen: Veränderung ist die einzige Konstante in der modernen Geschäftswelt. Dieser Bereich vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, um Organisationsentwicklungsprojekte zu leiten, Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse zu begleiten und sicherzustellen, dass Transformationen nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden.

• Sozialpsychologische Aspekte der Führung und Arbeitsorganisation: Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Hier tauchen Sie tief in die Psychologie der Arbeitswelt ein, lernen die Dynamiken, die Einzelpersonen und Teams antreiben, kennen und entwickeln Strategien, um diese Erkenntnisse für den Unternehmenserfolg zu nutzen.

• Transformationsthemen: Die Arbeitswelt steht vor zahlreichen Herausforderungen und Chancen, von der Green HR über die Digitalisierung bis hin zu People Analytics. Werden Sie zum Vorreiter, indem Sie lernen, wie Sie diese Themen in Ihre HR-Strategie integrieren und so den zukünftigen Anforderungen gerecht werden.

• Internationale HR-Arbeit: In einer globalisierten Welt sind internationale Teams und grenzüberschreitende Zusammenarbeit zur Norm geworden. Hier erwerben Sie das Know-how, um HR-Management auf globaler Ebene zu betreiben, kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen und internationale Teams effizient und effektiv zu führen.

   

Erfahren Sie hier mehr über die Kurse im MAP

• Managing People in Organizations: Menschen sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. In dieser Vertiefung lernen Sie, wie Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfalten können. Es geht darum, nicht nur die Leistung zu steigern, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Sie werden Strategien und Techniken kennenlernen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und optimal entfalten kann.

• Managing Organisations in Complex Environments: Die moderne Geschäftswelt ist geprägt von ständigem Wandel und wachsender Komplexität. In dieser Vertiefung werden Sie darauf vorbereitet, Unternehmen durch diese unsicheren Zeiten zu steuern. Sie lernen, wie Sie Organisationen durch komplexe Veränderungen führen, sei es durch Fusionen, Übernahmen oder technologische Umbrüche. Zudem werden Sie Strategien entwickeln, um auf internationale Herausforderungen zu reagieren, von kulturellen Unterschieden bis hin zu globalen Marktveränderungen.

Entdecken Sie detaillierte Informationen zu unseren Spezialisierungen

In der dynamischen Welt des Personalmanagements ist es unerlässlich, nicht nur theoretisches Wissen zu besitzen, sondern dieses auch in realen Szenarien anwenden zu können. Genau hier setzen die AP-Masterprojekte des Studiengangs Arbeits- und Personalmanagement (MAP) an der HTW Berlin an.

Reale Herausforderungen, echte Lösungen

Unsere Studierenden tauchen tief in aktuelle HR-Themen ein, indem sie in Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus der Industrie praxisnahe Projekte bearbeiten. Von der Digitalisierung von Arbeitsprozessen über Employer Branding bis hin zur Optimierung von Ressourcenplanung - die Bandbreite der Projekte spiegelt die Vielfalt und Komplexität des modernen Personalmanagements wider.

In den beiden Masterprojekten des 1. und 2. Semesters erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in das Projektmanagement, sondern auch direkten Zugang zur Arbeitswelt. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Projektpartnern knüpfen Sie bereits während des Studiums wichtige Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.

Einblicke in die Projektthemen:

• Digitaler Wandel: Wie verändert die Digitalisierung Arbeitsformen und wie kann die Mitarbeiterbindung in der digitalen Ära gestärkt werden?
• Kompetenzmanagement: Welche Unterschiede gibt es im Kompetenzmanagement zwischen jungen Start-ups und etablierten Unternehmen?
• Employer Branding: Wie kann ein global agierendes Unternehmen mit regionalen Wurzeln sein Employer Branding strategisch ausrichten und optimieren?
• Ressourcenplanung: Welche innovativen Ansätze gibt es, um die Ressourcenplanung für interdisziplinäre Projekte flexibel und effizient zu gestalten?
• HR im digitalen Zeitalter: Welche Rolle spielt HR in einer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt?

Zahlen, die für sich sprechen:

• Über 600 Personentage werden jährlich in unsere Projekte investiert.
• Mehr als 100 Projekte wurden bisher erfolgreich abgeschlossen.
• Unsere Partnerliste umfasst namhafte Unternehmen wie Google, Daimler, Coca Cola und viele mehr.

Möchten Sie mehr erfahren?

Werfen Sie einen Blick auf unsere abgeschlossenen Projekte oder kontaktieren Sie unsere Ansprechpartner direkt:

• Prof. Dr. phil. Jürgen Radel: Ein Experte, wenn es um Change-Management und Organizational Behavior geht. Kontaktieren Sie ihn unter: +49 30 5019-2645 oder Juergen.Radel@HTW-Berlin.de.
• Prof. Dr. Kai Reinhardt: Ein führender Kopf im Bereich digitale Transformation und strategisches Kompetenzmanagement. Erreichbar unter: +49 30 5019-2512 oder Kai.Reinhardt@HTW-Berlin.de.

Die MAP-Masterprojekte sind ein zentrales Element des MAP-Studiengangs an der HTW Berlin und bieten den Studierenden eine unschätzbare Gelegenheit, Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen.