In einer Zeit, in der die Digitalisierung die Geschäftswelt revolutioniert, stehen HR- und Organisationsentwickler:innen vor der entscheidenden Frage: "Wie transformiere ich mein Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft?" Das Modul "Digitale Transformation der Organisation" im Master-Studiengang "Arbeits- und Personalmanagement" an der HTW Berlin bietet Ihnen die Antworten und Werkzeuge, die Sie benötigen, um diese Herausforderung strategisch anzugehen.

Worin besteht der Kern des Moduls?

Das Modul bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit der digitalen Transformation und wie Sie als zukünftige Führungskraft Organisationen entwickeln können, die in der digitalen Ära wettbewerbsfähig bleiben. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Lösungen und deckt dabei drei Kernbereiche ab:

• Grundlagen der Digitalen Transformation: Hier erwerben Sie ein fundiertes Verständnis für die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Organisationen. Sie lernen die Rolle von Algorithmen und Binärlogik kennen und diskutieren die weitreichenden Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Arbeitswelt.
• Wandel und Entwicklung Digitaler Organisationen: Sie untersuchen, wie digitale Organisationen sich entwickeln und verändern. Dabei werden Sie verschiedene Modelle und Strategien kennenlernen, die den Wandel in Unternehmen beschleunigen.
• Strategische Gestaltung Digitaler Unternehmen: In diesem Abschnitt erlernen Sie, wie Sie digitale Unternehmen strategisch ausrichten und führen können, um Innovationen voranzutreiben und sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.

Was sind die Lernziele?

• Verständnis Digitaler Kräfte: Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die treibenden Kräfte hinter der Digitalisierung und deren Auswirkungen auf Organisationen.
• Erkennen von Transformationsherausforderungen: Sie werden in der Lage sein, die spezifischen Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation zu identifizieren und strategisch darauf zu reagieren.
• Anwendung von Transformationsstrategien: Sie erwerben praktische Fähigkeiten, um konkrete Herausforderungen im Rahmen der digitalen Transformation zu bewältigen und innovative Lösungen zu implementieren.
• Kritische Analyse von Digitalisierungsansätzen: Sie entwickeln eine kritische Perspektive auf neue digitale Strategien und deren Umsetzung in der Praxis.
• Führung und Gestaltung Digitaler Organisationen: Sie werden befähigt, digitale Organisationen strategisch zu gestalten, zu führen und durch den digitalen Wandel zu navigieren.

Warum ist dieses Modul ein Muss für zukünftige HR- und Organisationsentwickler:innen?

Die digitale Transformation ist nicht nur eine technologische Herausforderung, sondern vor allem eine organisatorische und kulturelle. Als zukünftige HR- und Organisationsentwickler:innen müssen Sie in der Lage sein, diese Veränderungen strategisch zu steuern und Ihr Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft zu führen. Dieses Modul bereitet Sie darauf vor, an vorderster Front dieser Revolution zu stehen, indem es Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen.