Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management.

In der facettenreichen Welt des Personalmanagements ist es unerlässlich, sich ständig weiterzuentwickeln und zu spezialisieren. Der Master-Studiengang "Arbeits- und Personalmanagement" an der HTW Berlin bietet Ihnen nun ein exklusives Zusatzangebot, präsentiert von Prof. Dr. Radel. Dieses Angebot richtet sich speziell an diejenigen, die ein tiefgehendes Interesse an einer zusätzlichen Qualifikation in diesem Bereich haben und ihre Expertise auf ein neues Level heben möchten. Es ist Ihre Chance, sich in der dynamischen HR-Landschaft hervorzuheben und Ihre Karrierechancen zu maximieren.

Vertiefen Sie Ihre HR-Kompetenzen mit unserem Zusatzangebot

Warum dieses Zusatzangebot wählen?

In einer sich ständig wandelnden Arbeitslandschaft ist es entscheidend, immer einen Schritt voraus zu sein. Mit unserem Zusatzangebot, unter der Leitung von Prof. Dr. Radel, erhalten Sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Einblicke und Erfahrungen. Dies ermöglicht Ihnen, sich als HR-Experte zu positionieren und in der Branche herauszustechen.

Was erwartet Sie?

  • Interpersonal Dynamics: Vertiefen Sie Ihre interpersonellen Fähigkeiten und lernen Sie, wie Sie in einem professionellen Umfeld effektiv kommunizieren und interagieren können.
  • T-Gruppe und O-Lab: Tauchen Sie ein in die Welt der Gruppendynamik und Organisationsentwicklung. Erleben Sie, wie Gruppen sich formen, entwickeln und wie Sie diese Prozesse effektiv steuern können.
  • Coaching: Abhängig von der Verfügbarkeit haben Sie die Möglichkeit, Ihre Coaching-Fähigkeiten zu erweitern und zu verfeinern, um sowohl Einzelpersonen als auch Teams effektiv zu unterstützen.

Ihre Vorteile:

  • Praxisnahe Erfahrung: Lernen Sie durch echte Erfahrungen und wenden Sie Ihr Wissen in realen Szenarien an.
  • Netzwerkbildung: Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen.
  • Karriere-Boost: Erhöhen Sie Ihre Marktattraktivität und bereiten Sie sich auf höhere Führungspositionen und spezialisierte Rollen im HR-Bereich vor.