Suchen Sie nach innovativen Lösungen für Ihre HR-Herausforderungen? Wollen Sie Zugang zu den klügsten Köpfen der nächsten Generation? Das MAP Masterlab der HTW Berlin ist Ihr Schlüssel zur HR-Revolution!

Das MAP Masterlab der HTW Berlin steht für die nahtlose Verbindung von akademischer Exzellenz und praxisorientierten Industrieherausforderungen. Unser Ziel ist es, die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse direkt in die Praxis zu überführen und so echte Probleme im HRM zu lösen. Hier treffen sich kreative Köpfe mit führenden Unternehmen, um die Zukunft der Arbeit durch innovative Projekte neu zu gestalten.

• Ein individuelles 16-Wochen Praxislabor für frische und unkonventionelle HR-Ideen
• 1500+ Manntage studentische Innovationskraft pro Jahr
• 50 zukünftige studentische Top-Talente mit verschiedenen HR-Leidenschaften
• 2 renommierte Professoren als Mentoren und Experten
• Professionelles Projektmanagement und Austauschformate

Jedes Jahr investieren wir zusammen mit bis zu 50 Studierenden über 1500 Tage in die Entwicklung wegweisender Lösungen im Bereich des Human Resources Managements. Im Fokus unserer Projekte steht nicht die Menge, sondern die Qualität und Relevanz der Themen, die echte Herausforderungen in modernen HR-Arbeitsumgebungen adressieren.

Klicken Sie auf die Logos und erfahren Sie mehr über unsere Beispielprojekte.

• Führung und Change-Management
• Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter
• HR-Prozessmanagement
• People Analytics und datengetriebene HR-Strategien
• Employee Experience Design
• KI-gestützte Kompetenzmodelle und Skill-Mapping
• Immersive Onboarding-Erlebnisse (AR/VR)
• HR-Transformation für New Work
• Remote Leadership und virtuelle Teamführung
• KI und Machine Learning in HR-Entscheidungsprozessen
• Förderung kreativer Führungskulturen
• Biofeedback für Stressmanagement und Burnout-Prävention
• usw.

Das MAP Masterlab wird von zwei renommierten Experten geleitet. Beide Professoren bringen jahrelange Erfahrung und tiefgreifendes Fachwissen in jedes Projekt ein. Lernen Sie die Masterminds kennen, die Ihre HR-Revolution vorantreiben:

Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Universität und Unternehmen zu gewährleisten, schließen wir mit unseren Industriepartnern eine Vereinbarung ab. Diese Vereinbarung legt die Rahmenbedingungen unserer Kooperation fest und gewährleistet, dass beide Seiten von einer klaren Struktur und gemeinsamen Zielen profitieren.

Kernpunkte der Vereinbarung:

• Projektumfang und Verantwortlichkeiten: Die Vereinbarung definiert den Umfang des Projekts, die spezifischen Ziele und die Verantwortlichkeiten der beteiligten Partner.
• Beiträge und Unterstützung: Als Partner unterstützen Sie die Hochschule durch einen freiwilligen finanziellen Förderbetrag. Diese Mittel tragen zur Deckung von Lehrkosten bei und unterstützen die Ausbildung der Studierenden. 
• Nutzung der Ergebnisse: Sie erhalten die Möglichkeit, die im Rahmen des Projekts entwickelten Lösungen und Innovationen zu nutzen. Dies schließt die Anwendung der Ergebnisse in Ihrem operativen Geschäft sowie potenzielle Verbesserungen Ihrer strategischen Ausrichtung ein.
• Vertraulichkeit und Datenschutz: Die Vereinbarung gewährleistet den Schutz vertraulicher Informationen und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammen innovative Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammen innovative Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Nutzen Sie die Chance, mit führenden Köpfen der HR-Innovation zusammenzuarbeiten und Ihr Unternehmen in die Zukunft des Personalmanagements zu führen.