In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in der rechtliche Rahmenbedingungen und sozialversicherungsrechtliche Pflichten immer komplexer werden, ist ein fundiertes Verständnis für Arbeits- und Sozialrecht unerlässlich. Das Modul "Arbeits- und Sozialrecht" bietet Ihnen die notwendige Expertise, um in diesem komplexen Umfeld sicher zu agieren.

Worin besteht der Kern des Moduls?

Das Modul "Arbeits- und Sozialrecht" ist darauf ausgerichtet, Ihnen ein umfassendes Verständnis der rechtlichen Aspekte im Personalmanagement zu vermitteln. Es behandelt sowohl das System des Arbeitsrechts als auch die Grundlagen der Sozialversicherung und deren Bedeutung in der betrieblichen Praxis.

Was sind die Lernziele?

• Verständnis für Personalrecht: Die Studierenden werden die wesentlichen Bereiche des Personalrechts kennenlernen und das Zusammenspiel zwischen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht verstehen.
• Grundlagen der Sozialversicherung: Die Studierenden werden die Systematik und die Grundlagen der Sozialversicherung verstehen und ihre Bedeutung in der betrieblichen Praxis erkennen.
• Praktische Anwendung von Rechtsbegriffen: Die Studierenden werden mit den zentralen Grundbegriffen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts vertraut sein und in der Lage sein, sachgerechte Lösungen in der Praxis zu entwickeln.
• Instrumente der Personalbeschaffung: Die Studierenden werden die wesentlichen personalrechtlichen Instrumente der Personalbeschaffung kennen und diese in der Praxis anwenden können.
• Vertragsverhältnisse und Rechtsfragen: Die Studierenden werden in der Lage sein, besondere Vertragsverhältnisse und die damit zusammenhängenden Rechts- und Vertragsfragen zu erkennen.

Warum ist dieses Modul entscheidend für die moderne HR-Welt?

In einer Zeit, in der Unternehmen immer flexibler und agiler werden müssen, spielt das Arbeits- und Sozialrecht eine entscheidende Rolle. Dieses Modul bereitet Sie darauf vor, die rechtlichen Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern. Es vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Chancen, die sich aus den Instrumenten der Arbeitsmarktförderung und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen ergeben, optimal zu nutzen.

Das Modul "Arbeits- und Sozialrecht" ist somit ein unverzichtbarer Baustein für alle, die eine Karriere im Personalmanagement anstreben und sich auf die komplexen rechtlichen Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten möchten.