Zwei Pfade, ein Ziel: Die beiden Vertiefungen im MAP

Spezialisieren Sie sich in "Managing People in Organisations" und werden Sie zum HR-Experten der Zukunft

In der modernen Arbeitswelt sind qualifizierte HR-Experten mehr gefragt denn je. Wenn Sie eine Karriere anstreben, die nicht nur die Verwaltung von Personalressourcen, sondern auch die Entwicklung von Talenten und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur umfasst, dann ist die Vertiefung "Managing People in Organisations" im Master-Studiengang "Arbeits- und Personalmanagement" an der HTW Berlin genau das Richtige für Sie.

Warum "Managing People in Organisations"?

Diese Spezialisierung ist wie ein Masterkurs in der Kunst der Personalentwicklung und -führung. Sie ist ideal für diejenigen, die sich darauf konzentrieren möchten, das Beste aus den Menschen in einer Organisation herauszuholen. Von der individuellen Mitarbeiterentwicklung bis zur Teamdynamik bietet dieser Schwerpunkt eine ganzheitliche Perspektive auf die menschliche Seite des Managements.

Was Sie lernen werden:

  • Kollektives Arbeitsrecht: Tauchen Sie tief in die rechtlichen Aspekte der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein. Verstehen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die diese Beziehungen prägen, von der Unternehmensmitbestimmung bis zum Tarifvertragsrecht.
  • Coaching Einführung: Erhalten Sie eine solide Einführung in die Welt des Coachings. Lernen Sie, wie Sie andere in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen können, basierend auf fundierten Konzepten und Modellen.
  • Gruppendynamik: Erweitern Sie Ihr Verständnis für Gruppenprozesse und erwerben Sie Fähigkeiten, um Teams effektiv zu leiten und zu coachen.

Zusätzliche Qualifikationen in Organisationsentwicklung und Change:

Sie haben die Möglichkeit, sich bei Wahl der Vertiefungen in Coaching und Gruppendynamik zusätzlich zu qualifizieren (in Absprache mit Prof. Dr. Radel):

  • Interpersonal Dynamics (AWE, Englisch): Vertiefen Sie Ihre interpersonellen Fähigkeiten in einem englischsprachigen Kontext.

  • T-Gruppe und O-Lab (Kooperationsangebote): Nutzen Sie diese speziellen Angebote, um Ihre praktischen Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung zu vertiefen.

  • Coaching (nach Verfügbarkeit): Erweitern Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten durch spezielle Kurse, die je nach Verfügbarkeit angeboten werden.

     

Für wen ist diese Vertiefung ideal?

Wenn Sie eine Karriere im Bereich Personalmanagement anstreben, die über die reine Personalverwaltung hinausgeht und sich auf die Entwicklung von Talenten, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements konzentriert, dann ist "Managing People in Organisations" genau das Richtige für Sie. Es bietet Ihnen die Werkzeuge und das Wissen, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

 

Werden Sie zum Transformationsprofi mit der Vertiefung "Managing Organisations in Complex Environments"

In einer Welt, die sich durch rasante Veränderungen und wachsende Komplexität auszeichnet, stehen Organisationen vor beispiellosen Herausforderungen. Sei es die Integration innovativer Technologien, die Reaktion auf dynamische Marktveränderungen oder die Navigation in globalen Unsicherheiten – moderne Führungskräfte müssen gewappnet sein, um ihre Organisationen sicher durch diese Veränderungswellen zu führen. Genau hier greift die Vertiefung "Managing Organisations in Complex Environments" im Master-Studiengang "Arbeits- und Personalmanagement" an der HTW Berlin.

Warum "Managing Organisations in Complex Environments"?

Diese Vertiefung richtet sich an zukünftige Entscheidungsträger, die das Rüstzeug erwerben möchten, um Organisationen durch die Wirren komplexer Veränderungen zu navigieren. Es geht nicht nur darum, Teams effizient zu leiten, sondern auch darum, die gesamte Organisation durch die Turbulenzen einer sich ständig wandelnden Landschaft zu steuern.

Was Sie lernen werden:

Zu wem passt diese Vertiefung?

Die Vertiefung "Managing Organisations in Complex Environments" ist ideal für ambitionierte Individuen, die in Führungspositionen aufsteigen, Organisationen durch Veränderungen führen und globale Trends in der Organisationsdynamik erkennen möchten. Sie eignet sich besonders für strategische Denker, die Innovationen schätzen, die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft erkennen und sich für nachhaltige Geschäftspraktiken einsetzen. Wenn Sie ein kollaborativer Teamplayer sind, der ständig nach Wegen sucht, Prozesse zu verbessern und effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten, dann ist diese Vertiefung genau das Richtige für Sie.

Hinweis

Bitte beachten Sie, dass eine Belegung Ihres Wunsch-Schwerpunktes nicht garantiert werden kann. Die Module sind als PÜ (Praktische Übung) gekennzeichnet und damit auf lediglich 20 Studierende ausgelegt, damit die Gruppen intensiv arbeiten können. Sollte ein Schwerpunkt bzw. Modul überbucht sein, so werden Sie einem anderen Schwerpunkt/Modul zugeordnet.