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Die Köpfe hinter der HR-Exzellenz

Unsere Dozentinnen und Dozenten sind mehr als nur akademische Lehrkräfte. Unser Team am MAP-Studiengang der HTW Berlin repräsentiert eine beeindruckende Mischung aus akademischer Brillanz und praktischer Erfahrung. Jeder Dozent bringt eine einzigartige Perspektive und Fachkenntnis in sein jeweiliges Gebiet ein, was unseren Studiengang zu einem der führenden in Deutschland macht.

Lernen Sie unser Kernteam kennen.

Das Kernteam des Studiengangs

Prof. Dr. phil. Jürgen Radel / Sprecher des Studiengangs

Prof. Dr. Jürgen Radel ist ein renommierter Experte für Change-Management und Organizational Behavior. Sein Coaching-Ansatz ist ergebnisorientiert und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse im Kontext größerer Systeme. Er kombiniert Theorien und Konzepte aus Systemdynamik, Psychodynamik und weiteren Ansätzen, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

Spezialgebiete: Change-Management, Organizational Behavior, Executive Coaching (INSEAD ICC 4 & ACG 1 cert.; TIHR cert.), Interpersonal and Group Dynamics

Module im MAP:

Prof. Dr. Kai Reinhardt / Vorsitzender des Prüfungsausschuss (PA)

Prof. Dr. Kai Reinhardt verbindet langjährige Führungserfahrung aus der Wirtschaft mit aktiver Forschung und Lehre. Vor seiner Professur war er rund zwei Jahrzehnte in leitenden Funktionen tätig, unter anderem bei eBay, Vodafone, Swisscom und Jenoptik – die digitale Transformation kennt er also nicht nur aus der Theorie, sondern aus der Praxis. Heute erforscht und lehrt er, wie Organisationen Technologie, Kompetenzen und Menschen so zusammenführen, dass sie für die Arbeitswelt von morgen gerüstet sind. Er ist Autor des Springer-Lehrbuchs “Digitale Transformation” Digitale Transformation der Organisation.

Spezialgebiete: Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation; digitale Transformation; KI im Personalmanagement; strategisches Kompetenzmanagement; soziotechnische Systeme (STS).

Module im MAP:

Prof. Dr. habil. Florian Becker-Ritterspach

Prof. Dr. habil. Florian Becker-Ritterspach ist ein führender Experte in Organisationsforschung und internationalen Management. Mit umfangreicher Berufserfahrung und Forschung im kulturvergleichenden Management bietet er tiefgehende Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Strategien des internationalen Personalmanagements.

Spezialgebiete: Organization Theory, Micropolitics, Comparative Institutionalism, International Management, Emerging Markets, Airline

Module im MAP:

Prof. Dr. Martin Klaffke / Vorsitzender der Auflagenkommission

Prof. Dr. Martin Klaffke ist ein Pionier in den Bereichen Strategic HRM und Organizational Behavior, mit einem besonderen Interesse an New Work und Diversity Management.

Spezialgebiete: Betriebswirtschaftslehre insbes. Personal und Organisation (Strategic HRM; Organizational Behavior; New Work; Diversity Management)

Module im MAP

Lehrbeauftragte und Gastdozierende im MAP (in alphabetischer Reihenfolge)

Unsere Lehrbeauftragten und Gastdozierenden bringen eine beeindruckende Mischung aus akademischer Expertise und praktischer Erfahrung in den Master-Studiengang "Arbeits- und Personalwissenschaften" (MAP) ein. Sie repräsentieren eine Vielfalt von Spezialgebieten und bieten den Studierenden einzigartige Perspektiven auf die sich ständig weiterentwickelnden Bereiche von Personalmanagement, Organisationsentwicklung und darüber hinaus.

Hier stellen wir einige unserer herausragenden Dozierenden vor:

Alexander Lieder

Gründer von Caddygo und ehemaliger Gründer von skillfill.ai Mit einem starken Hintergrund in Data Sciences setzt er sich für einen revolutionierten Einstellungsprozess ein. Er vertritt die Vision, dass Fähigkeiten über Lebensläufe hinausgehen und jeder eine faire Chance im Bewerbungsprozess verdient.

Spezialgebiete: HR Tech, Skills-basiertes Einstellungsverfahren.

MAP-Module

Huyen Nguyen

Huyen Nguyen (KPMG) bringt über neun Jahre Erfahrung in Business Analyse und Produktmanagement mit, spezialisiert auf Technologielösungen und IT-Transformationen. Mit einem MBA & Engineering in Life Science Management hat sie sich auch im Gesundheitssektor, insbesondere in der Medizintechnik, etabliert. Ihre Expertise umfasst Agile/SCRUM-Projekte, Anforderungsengineering, IT-Sicherheitskonzepte und regulatorische Compliance. Sie hat bei KPMG in leitenden Positionen gearbeitet und ist Absolventin der HTW Berlin sowie der Helsinki Metropolia UAS.

Spezialgebiete: Cyber Security

MAP-Module

DI Dr. Roland Schuster

DI Dr. Roland Schuster verbindet konfrontative und wohlwollende Coaching-Methoden, um Klienten in ihrer individuellen und sozialen Rolle zu stärken. Er ist spezialisiert auf Situationen des Gefühls von Verlorenheit und Richtungslosigkeit und zieht Einflüsse aus diversen Kommunikationstechniken und Organisationsdynamiken.

Spezialgebiete: Coaching, professionelle soziale Umgebungen, kognitive und non-kognitive Kommunikationskonzepte, systemische Strukturkonstellationsarbeit.

MAP-Module: