Die Veranstaltung ist Abschluss und Höhepunkt eines Semesterprojekts bei Prof. Dr. Kai Reinhardt im Master-Studiengang Arbeits- und Personalmanagement (FB 3) und gleichzeitig eines von sage und schreibe 50 Projekten, die Reinhardt und sein Kollege Prof. Dr. Jürgen Radel seit 2017 realisierten. Von wegen Hochschule im Elfenbeinturm! Ungefähr 12.000 Stunden investiert ein Studierendenjahrgang in Praxisarbeiten, hat Reinhardt, Experte für Organisationsentwicklung und Personalmanagement interessehalber ausgerechnet.

Die Präsentation findet wegen der Corona-Pandemie im virtuellen Raum statt, was aber gut zum „Digital Workout“ passt, wie die Studierenden das Format genannt haben. Dass sie selbst diesbezüglich fit sind, stellen die angehenden Personalmanager_innen in 45 Minuten eindrucksvoll unter Beweis. Die gemeinsame Präsentation ist perfekt ausgearbeitet und wandert ohne Holpern reihum, zwischendurch gibt es interaktive Bausteine, Fragen dürfen zum Abschluss mit dem Tool Mentimeter gestellt werden. Sie werden anschließend akribisch abgearbeitet.

Vom Grobkonzept mit neun Modulen in drei Themenfeldern geht es über das Branding des „Digital Workout“ und die passende interne Kommunikation zum Lerndesign sowie abschließend zu den Handlungsempfehlungen.  Carina Pogoreutz, als eLearning Spezialistin im Fachbereich Learning & Development der DKB die wichtigste Ansprechpartnerin der HTW-Studierenden, ist einmal mehr beeindruckt von der Produktivität des Teams. Ihr Ziel, den Beschäftigten des eigenen Hauses ein innovatives und kreatives eLearning-Tool in die Hand geben zu können, sieht sie erreicht. An der Präsentation nahm sie übrigens nicht alleine teil, sondern gleich mit mehreren Kolleginnen und Kollegen. Denn auch die waren sehr neugierig auf die Projektergebnisse.

Die DKB aus Berlin ist nicht nur für ihre 4,3 Mio. Privatkunden eine Onlinebank, sondern setzt auch intern für die Zusammenarbeit auf digitale Tools zur Unterstützung. Viele der 4.150 Mitarbeitenden nutzen Flexwork und arbeiten orts- und zeitflexibel. Das neue Tool der HTW-Studierenden soll in Zukunft beim digitalen Lernen unterstützen.

„Wir übergeben das jetzt an Sie“, verabschiedet sich Prof. Dr. Reinhardt am Ende der Online-Präsentation, und wirbt im gleichen Atemzug für die Fortsetzung der Kooperation. „Die HTW Berlin ist jederzeit für Sie da.“

Weiterführende Links

Mehr zu Prof. Dr. Kai Reinhardt:
https://www.htw-berlin.de/hochschule/personen/person/?eid=11313

Projekte im Master-Studiengang Arbeits- und Personalmanagement
https://map.htw-berlin.de/master-projekte/

Mehr zur DKB:

https://geldverbesserer.dkb.de/

Und zu spannenden Jobs:

https://www.dkb.de/ueber_uns/karriere/

Text: Gisela Hüttinger
HTW Berlin, Transfer- und Projektkommunikation
Foto: Mo Wüstenhagen/DKB

14. Juli 2020