Andreas Eilers ist Experte für die Restrukturierung von Organisationen, Netzwerkorganisationen sowie der Selbstorganisation von agilen Teams. Er verfügt über umfangreiche Praxis- und Beratungserfahrung zum Thema New Work und neue, innovative Formen der Zusammenarbeit. Er unterstützt Organisationen, Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu agilen Formen der Zusammenarbeit. Er ist Autor des Buches "Crashkurs Selbstorganisation in agilen Teams". Auf Youtube moderiert er einen Podcast, in dem er mit anderen Experten über evolutionäre Themen der organisatorischen Zusammenarbeit spricht.

Annica Lau ist eine strategische Impulsgeberin, die als Lehrbeauftragte langjährige Erfahrung in der Personalmanagement- und Organisationspsychologie mit wissenschaftlichem Methodenwissen verbindet. Ihre fachliche Expertise liegt in der modernen Unternehmensführung, der praxiserprobten Konzeptentwicklung sowie der erfolgreichen Umsetzung von internationalen Projekten. Als engagierter Business Coach unterstützt Frau Lau Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger HR-Ansätze. Daneben ist sie seit 2019 als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht tätig. Frau Laus Forschungsinteressen liegen auf Auswirkungen der sich wandelnden, externen Einflüsse auf das Personalmanagement, insbesondere Strategisches Human Value Management, Talent Management und moderne qualitative Forschungsmethoden.